当事務所は、新潟県内では数少ない「使用者側の案件のみ」を取り扱っている法律事務所です。

 

当事務所では、2018年から同じく企業側の労務問題を取り扱う社労士様向けに「労務」をテーマとした勉強会を開催しております。

 

 

 

第８回勉強会では、事例・判例から学ぶ労働条件の不利益変更についての手法・対応をテーマに、

 

①労働協約の締結

②就業規則の不利益変更

③労働者からの個別の同意

④賃金・退職金の不利益変更についての手法

 

について説明しました。

 

 

 

 

 

 

 

今回も多くの皆様にご参加いただき、質疑応答も活発なものとなりました。

 

 

 

当事務所では、労働条件の不利益変更に関する相談についても承っております。

 

 

 

社労士の方はもちろん、企業の経営者の方からのご相談もお気軽にお問い合わせください。

 

 

 

 

【第８回勉強会の開催内容】

日時：令和元年11月20日（水）　16時～18時

	事例・判例から学ぶ労働条件の不利益変更についての手法・対応	講師
１	はじめに	上遠野鉄也
２	法令、労働協約、就業規則、個別の労働契約の優劣関係について
３	不利益変更の主な手法
４	労働協約の締結
５	就業規則の不利益変更
６	労働者からの個別の同意
７	賃金の不利益変更についての手法
８	退職金の不利益変更についての手法
９	補足　「同一労働同一賃金」との関係

 

 

 

 

※この勉強会は「社労士様向け」となっております。

当事務所では、研修会等における講師派遣も随時受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。